踏入学校大门，王老实颇有一种怪异的沧桑感，怎么来的，他也说不上来。
说真的，王老实自认脸皮不薄，可一见程力那张脸，他还真的有种违和感，抬不起头来那种。
程力也确实没理由给王老实什么好脸色。
也没办法，学校领导都发话了，王落实同学不同于其他学生，不能让规矩束缚他。
尼玛，这个理由实在让程力难以接受，却也知道，王老实这厮，已经用一波波的金钱炮弹攻势，直接轰塌了京城大学的所有底线。
这次也是，若非真有任务，程力真想就把自己还有王老实这么一学生给忘了。
王老实从程力这儿没打听出什么消息来。
程力也真不知道。
这次京城大学确实有大动作，还是高层指定的，带有极强的政治色彩。
京城大学受命组建一个经济政策研究所，但不是正式编制的单位，而是市场化运作模式。
负责组建这个研究所的人叫司家瑞，是个旅美的博士，被京城大学聘为客座教授。
此人开始工作后，从多个渠道招聘了不少人进来。
这次，提出的要求就是王落实。
京大方面的领导虽然惊讶，但不意外，王落实在京大是个奇葩，或许未来成为传奇都有可能。
不管司家瑞从哪里知道的王落实，人家能说出这个名字，就证明人家这几个月没白忙活。
要知道，到目前为止，研究所可没少花钱，至于进项，一毛钱都没有，鬼知道他司家瑞都干什么了。
现如今要见王落实，那就对了，他还在搜罗人才，好吧，你们自己谈，京大的态度就是，人我帮你找来，结果不负责。
王老实来的快，滚的也不慢。
什么都不明白，就被程力赶了出来，手里拿着一个纸条，上面是地址和电话。
干什么去？
程力也不是多清楚，直接挥手赶人，还说，我又不知道，反正是上面交代的，你去了就知道了。
看着这纸条，王老实确定，是从一张废纸上撕下来的。
就凭这纸条，你说学校多重视，说出去谁信？
去还是不去？
王老实没那么乖，凭什么让我去就去，要是说出个所以然来，咱配合着，尼玛，不带这么坑人的。
摆什么大爷的谱儿，难道我就不会耍大牌？
who怕who啊！
眼下正是毕业季。
各大学院的工作重心就是毕业生就业。
京城大学不是那种姥姥不疼、舅舅不爱的学校，妥妥的香饽饽。
各大企业早就展开了抢人大戏。
王老实转了一圈，赫然发现，几乎每个大教室里，或者体育馆里，甚至是操场上，都是人头攒动，一些知名企业的招聘专场。
擦，王老实捂着脑袋，自己这日子过的，什么都忘了。
自己也该动手了，眼瞅着要组建四个公司，一个管理架构，要不少人呢。
当然，从大学找人不是重点，可也得有啊。
王老实已经把什么纸条的事儿忘得一干二净。
那帮大爷们估摸着也等的该烦躁了，自己这头确实拖了。
王老实迅速赶到gs公司。
这边儿也开始重新整合了，企鹅的任务完成之后，丁震源没盯上其他目标，而是把重心改为理顺公司内部架构。
要抽调几个人，丁震源的意思也简单，抽走可以，但就别还回来了，要是都弄走，丁震源都没意见。
王老实听了之后，眼神炯炯的盯着丁震源看，老丁真有差点顶不住的意思，他解释说，gs以后偏向资本运作方面，这些人搁在公司里没多少作用，都是打杂的命，若放到其他地方，或许就是人才。
解释还算合理。
可王老实不能这么就过去，以后，他要让丁震源掌管gs，就必须让丁震源认清一个事实，gs的属性是什么，大老板是谁。
丁震源既然选择了到gs，那就要遵守职场的最基本原则。
或许丁震源没有什么建立小王国的意思，可王老实得防微杜渐。
这次人事上的事儿，丁震源任性了。
王老实圈定了六个人，告诉丁震源，这几个人他可能只会使用三个月，将来具体安排，还要gs负责。
丁震源没再说别的，他明白了。
人到位了，王老实就在gs的会议室里开了个小会儿。
这六个人中，没有魏小冬，邱宏伟很纳闷，他都来了，魏小冬怎么可能？
除了邱宏伟，其他几个人心里都热乎着呢。
大老板的神奇，经过敬爱的邱总口口相传，已经是传奇了。
平日里，根本就看不到老板的影儿，想要留下个好印象都没机会。
现在好了，虽然只是借调，可一想到要在老板眼前晃悠，谁不想点什么？不想的就是傻子。
不趁着机会拼搏下，对不起这大好机会。
王老实没理会他们的想法，有本事，就在工作中体现出来。
在王老实的用人哲学里，能者上，庸者下的道理还是占据主流位置。
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