当晚，王老实失眠了。
与记忆中大不相同，黄在滨城的时间就不对，按照上一世的，老黄同志还有两年的时间去折腾。
京城那位也不该是如此情况。
更让老实不安的，是老爹说的话，不稳。
怎么才算稳？
这个真没有经验告诉王老实，得他自己摸索。
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在滨城停留三天。
王老实到华夏未来总部与华夏未来高层进行了谈话，也算是打预防针。
那新的队伍的正在扩大，折腾的劲儿头不小，浩宇上下都在震动中。
可能有些矫枉过正，利弊如何，王老实还无法做出实际的判断，不过，各种渠道获得的信息来分析，喜欢这种变化的人不少。
外部，尤其是与浩宇合作的人都觉得到浩宇办事儿比以前轻松了，规矩了很多。
内部，那些年轻人干劲儿十足，他们看到了希望，有了出头的机会。
抱怨同样不少，尤其是一些最初进入浩宇的元老们，认为很多事儿，公司过于苛刻了。
离职的人员中，有被公司辞退的，也有自己打报告离职的。
王老实还没给那新的工作下结论，但从心里，他对这些变化是认可的，哪怕对浩宇有些影响，这种代价他承受的起。
浩宇公司内部员工来源很复杂，不少人都是打招呼、递条子进来的。
邱宏伟担心会出什么不好的，曾经给了王老实一份名单。
王老实转手就给了老邱，组织这些人去学习。
当时老邱就自作聪明的明白了，以为王老实这是认可了。
结果王老实跟了一句，“好好学，学习完，还不行，该怎么办就怎么办。”
他的决心是推动浩宇人事变动的最强有力保障。
京城如此，滨城也不能幸免。
尤其是老爹说不稳后，王老实决心更无法阻挡。
从哪儿开始稳，就是自身，严格上来说，华夏未来才是自己的根本。
与王东云谈这个事儿的时候，王东云明显准备不足，她问王老实，“华夏未来现在很严重？”
王老实说，“我不知道。”
王东云可能脑子转不过弯来，强压着心头的不满问，“会不会引起教职员工的情绪不稳？”
王老实说，“等问题反映到你的面前，就太晚了，防患于未然的道理，王姐应该比我更懂吧。”
王东云赌气说，“我想不通。”
王老实没坚持，他和王东云谈这个的时候，就有所预料，“这样吧，王姐，这事儿先放放，你可以组织内部来个摸底，有没有必要，摸完再说。”
王东云一听王老实退了一步，心里多少有些犹豫，人家才是大老板，自己有点股份，可真的是当家不做主，“落实，我不是————”
王老实知道她要说什么，“没事儿，王姐，我们都是为了华夏未来更好，这点你我出发点是一致的。有分歧也正常，殊途同归，且看吧。”
离开华夏未来的时候，王老实没有任何不高兴的，在和其他高管们谈话时，王老实还是以听取汇报，多以鼓励为主。
所有人的反应都在他的预想之内。
那新的工作不会因此就真的不做，根据那新给王老实的工作计划，也是从暗访开始，以那新这货的尿性，王老实敢百分百的保证，这厮已经动手了。
唐建兴反应没有王东云那么激烈，只能说，他把自己的位置摆得正。
王老实还安慰他，说不是针对谁，就是为了保持公司的竞争力。
结果没说完，唐建兴就表示，这是必要的手段，华夏时代人员复杂，参差不齐，确实需要通过外力来进行整顿。
唐建兴还说了一件事儿，滨城启动了一个很庞大的规划，就是滨河改造提升。
根据滨城的城市建设思路，滨城的方向就是沿河，向东。
市内就是快速路建设，解决城市拥堵，沿河建设新滨城，向东与新区衔接，全面提升滨城的城市品位。
这个规划很符合滨城的实际情况，王老实知道换哪一位主政，都不会跳出这个路子。
唐建兴注意到的就是其中一个项目，滨河湾的项目，他有意拿下来。
王老实问，“竞争很激烈？”
唐建兴点头说，“是很激烈，不过，大家都在看时代的意思。”
王老实听了有点意外，“看我们的意思？”
唐建兴说，“听说这个项目上面有安排，如果我们要做，就是华夏时代的。”
又是补偿。
华夏时代不是多强大的公司，做的项目其实就一个，还是自有的那种。
但王落实在滨城的角色实在诡异，没人敢忽视，一个是王老实与黄书记的关系，另一个就是浩宇在滨城地产圈子里的举足轻重。
和谁竞争都不怕，可是与华夏时代这样的怪胎争，胜算太低，产出与投入严重失调，商人最讲究赔与赚，明知道会赔的事儿，谁愿意去当那个傻货？
王老实微眯着眼，不说话。
唐建兴起身离开办公室。
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