常规的指导就是最好的支持与最高指示。小柯与于丹表示将充分吸取老板指示要求，坚决不走样的将本次招标做好。
小柯同时提议由于丹和三位主管组成投标小组以示对本次招标的重视。开始于丹还反应不过来，等出了办公室后反应过来了就觉得小柯总高，就是高。
于丹立即回团购部传达裴总的指示，明天领标，投标书明天就封装盖章。报价单单独列表盖章。
传达完指示，整个团购部都高兴得跳了起来，就差喊裴总万岁的。一直在各部门转着视察，拍拍这个说说那个以示亲民的裴总也听到团购部的业务人员高声的表扬着亲裴总爱裴总，将眼睛都笑成一第缝，转身离开团购部的门边又到别的部门视察去了。
才来几天啊，就能得到这么多员工的认同，裴总特别的有成就感。
小柯也没有将这事放在心上，抱着一种得之我幸，失之我命的态度对待着这次的投标。将重心放在了意隆的开业和第一次代理商培训。
当裴总来到小柯的办公室对团购部一顿乱夸的时候，小柯在心里起了警觉。如果认为重要的事那就多问几次为什么，如果认为不太重要，那么就听进去然后全权交给下属去做。
领导其实是很好骗的，一个不谨慎就会被带到沟里去。怪不得欧美管理都是从人性本恶来做的。我是否也被带歪了呢，小柯扔下工作，在电脑前呆坐着。
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