董事长和秘书的邂逅

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第3052章 业务部和销售部的职责明确

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第二天上午,阳光透过明亮的玻璃洒在公司的走廊上。董事长李总脸上带着自信的微笑,对身旁的小魅秘书说道:“小魅秘书,陪我去业务部看看去。”小魅秘书身着修身的包臀裙,走起路来摇曳生姿,她微微点头,扭动着圆翘的臀部在李总后面紧紧跟着。

当他们来到业务部,业务部经理小可立刻迎了上来,脸上堆满了笑容:“董事长李总好。”

李总微微点头,目光扫视着业务部的各个角落,然后问道:“业务部的几个销售团队怎么样了?”

这时,一个销售主管小纤带着自信的笑容走上前:“董事长李总我们正在培训业务知识呢。”小纤的眼神中透着干练,她深知自己团队的责任重大。

李总笑了笑,目光落在小纤身上:“小纤啊,你的业务团队人员最多,这是优势,但也意味着管理难度更大。你得加强管理,让每一个人都能发挥出最大的潜力。”

小纤认真地点点头:“李总,您放心。我们每天都安排了专门的培训课程,不仅有业务知识的讲解,还有实战模拟。而且,我对团队成员进行了分组管理,让经验丰富的老员工带新员工,促进共同成长。”

李总微微皱眉:“分组管理是个好办法,但要注意老员工和新员工之间的沟通协调,别出现矛盾。还有,培训不能只注重理论和模拟,要结合实际案例,尤其是我们在市场上遇到过的问题和成功的解决方案。”

小纤连忙应道:“李总,您说得对。我们已经收集了不少公司过往的业务案例,在培训过程中会详细分析。对于老员工和新员工之间的关系,我们也有定期的团队建设活动,增强彼此的信任和默契。”

李总拍了拍小纤的肩膀:“很好,你们是公司的前线部队,业务拓展就靠你们了。对了,最近有没有遇到什么比较棘手的问题?”

小纤思索了一下:“李总,目前有个问题是市场竞争越来越激烈,我们有些业务人员在和竞争对手抢客户的时候,遇到了对方恶意降价的情况,这让我们有些被动。”

李总眼神变得深邃起来:“这是市场竞争中常见的手段。我们不能单纯地和他们拼价格,要突出我们的优势。我们的产品质量、售后服务这些都是我们的王牌。你们要培训业务人员,让他们在面对客户的时候,能够清晰地阐述我们的价值,而不只是关注价格。”

小纤眼睛一亮:“李总,您这一点拨,我们就有方向了。我们会调整培训内容,重点突出我们的优势方面的讲解。”

李总满意地点点头:“还有,对于竞争对手恶意降价这种不正当行为,我们也要收集证据,如果有必要,可以采取法律手段维护我们的权益。”

小可在一旁说道:“李总,我们会配合小纤的团队,做好相关的支持工作。”

李总看着他们:“嗯,业务部是公司的关键部门,大家齐心协力,把业务做好,公司的发展就有了保障。我期待看到你们更好的成绩。”

小魅秘书在一旁认真地记录着李总和业务部人员的谈话要点,她知道这些内容对于公司的发展有着重要的指导意义,而业务部的每一个人也都感受到了董事长的重视和期望,心中充满了干劲。

这时,另外一个销售团队主管小俏走上前来,眉头微皱,带着一丝急切地对董事长李总说道:“董事长李总,我们团队缺业务员,现在业务开展起来有些吃力呢。”

李总听后,眉头一挑,看向身旁的小魅秘书,笑着问:“小魅秘书,哪还有人员?”

小魅秘书轻咬嘴唇,手指绕着自己的一缕发丝,思考了片刻,扭动着包臀裙转身面向李总,眼中闪过一丝光亮:“对了,时尚品牌内衣生产工厂那边有小观、小井、小片、小岩这几个人,能力都不错,可以调过来当业务员吧。”

李总微微点头,摸着下巴思索了一下,然后大声说道:“这几人调到业务部,业务部缺人的问题得尽快解决,业务部经我另想办法。”

小俏脸上露出了欣喜的神色:“李总,那真是太好了。我了解过那几位,小观沟通能力很强,小井对市场趋势有着敏锐的洞察力,小片做事认真负责,小岩有着丰富的客户资源,他们加入我们团队,一定能给我们带来新的活力。”

李总微笑着回应:“希望他们能快速适应新环境,为团队做出贡献。小魅秘书,你去安排一下调动的相关事宜,和时尚品牌内衣生产工厂那边协调好,不要耽误时间。”

小魅秘书应道:“好的,李总,我这就去办。”说着,便扭动着腰肢快步离开。

业务部经理小可在一旁说道:“李总,这次人员补充对小俏的团队来说是雪中送炭啊。不过,咱们业务部整体人员还是有些紧张,后续是不是还有新的招聘计划呢?”

李总目光深邃地看着前方:“招聘计划是要有的,不过我们也要从内部挖掘潜力。看看其他部门有没有可以转岗的合适人员,同时,对于现有人员的培训和提升不能放松,提高他们的业务能力,这样才能在有限的人力下,创造更多的业绩。”

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